Меню

Часто встречающиеся вопросы

Я работал по договору без записи в трудовой книжке и получал заработную плату без официального оформления, но работодатель не выплатил то, что обещал и я уволился, что делать?

Я работаю полный рабочий день, выполняю свои трудовые обязанности, но со мной заключен не трудовой договор, а договор на выполнение определенной работы, чем это грозит мне и работодателю?

Скажите, какая у работодателей ответственность за нарушение трудового законодательства и не оформление трудового договора?

Как узнать уплачивает ли за меня работодатель отчисления в пенсионный фонд или нет?

Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового?

Я был вынужден заключить гражданско-правовой договор, и сейчас хочу обратиться в трудовую инспекцию или суд с иском к работодателю о признании отношений трудовыми. Какие доказательства можно привести в мою защиту?