Меню
Array ( [0] => Array ( [TEXT] => Все новости [LINK] => /novosti/ [SELECTED] => 1 [PERMISSION] => R [ADDITIONAL_LINKS] => Array ( ) [ITEM_TYPE] => D [ITEM_INDEX] => 0 [PARAMS] => Array ( ) [CHAIN] => Array ( [0] => Все новости ) [DEPTH_LEVEL] => 1 [IS_PARENT] => ) [1] => Array ( [TEXT] => Главное [LINK] => /novosti/glavnoe/ [SELECTED] => [PERMISSION] => R [ADDITIONAL_LINKS] => Array ( ) [ITEM_TYPE] => D [ITEM_INDEX] => 1 [PARAMS] => Array ( ) [CHAIN] => Array ( [0] => Главное ) [DEPTH_LEVEL] => 1 [IS_PARENT] => ) [2] => Array ( [TEXT] => Новости ОГВ [LINK] => /novosti/novosti_organov_vlasti/ [SELECTED] => [PERMISSION] => R [ADDITIONAL_LINKS] => Array ( ) [ITEM_TYPE] => D [ITEM_INDEX] => 2 [PARAMS] => Array ( ) [CHAIN] => Array ( [0] => Новости ОГВ ) [DEPTH_LEVEL] => 1 [IS_PARENT] => ) [3] => Array ( [TEXT] => Новости территорий [LINK] => /novosti/novosti_territoriy/ [SELECTED] => [PERMISSION] => R [ADDITIONAL_LINKS] => Array ( ) [ITEM_TYPE] => D [ITEM_INDEX] => 3 [PARAMS] => Array ( ) [CHAIN] => Array ( [0] => Новости территорий ) [DEPTH_LEVEL] => 1 [IS_PARENT] => ) [4] => Array ( [TEXT] => СМИ о Вологодской области [LINK] => /rossiyskie_smi_o_vologodskoy_oblasti [SELECTED] => [PERMISSION] => R [ADDITIONAL_LINKS] => Array ( ) [ITEM_TYPE] => P [ITEM_INDEX] => 4 [PARAMS] => Array ( ) [CHAIN] => Array ( [0] => СМИ о Вологодской области ) [DEPTH_LEVEL] => 1 [IS_PARENT] => ) [5] => Array ( [TEXT] => Официальные комментарии [LINK] => /novosti/ofitsialnye-kommentarii/ [SELECTED] => [PERMISSION] => R [ADDITIONAL_LINKS] => Array ( ) [ITEM_TYPE] => D [ITEM_INDEX] => 5 [PARAMS] => Array ( ) [CHAIN] => Array ( [0] => Официальные комментарии ) [DEPTH_LEVEL] => 1 [IS_PARENT] => ) ) 1

Новости

Дискуссия на тему развития, прогнозирования и качества подготовки кадров прошла в Вологде

19.09.2016 11:29

В ней приняли участие представители служб управления персоналом ведущих предприятий региона

Перед началом дискуссии ее участникам представили данные социологического исследования, проведенного областным Департаментом труда и занятости населения совместно с Институтом социально-экономического развития территорий РАН. Оно проводилось с целью выявления требований работодателей к молодым специалистам. Данные исследования говорят о том, что 89 процентов работодателей важнейшим критерием при отборе молодых специалистов ставят профессиональную компетентность. На второй позиции по критериям – наличие у претендента на вакансию деловых качеств, а на третьей – практических навыков.

Что делать молодым специалистам, которые не соответствуют ни одному из названных критериев, где взять эти компетенции и возможно ли в таких условиях говорить о системе прогнозирования кадров? Обсудить существующие проблемы и вместе попытаться их решить, предложив наиболее действенные для этого механизмы, обращаясь к участникам встречи предложил заместитель Губернатора области Алексей Кожевников. Он согласился с тем, что проблемы в сфере подготовки специалистов системы среднего профессионального образования существуют, на предприятиях внедряются передовые технологии, соответственно, и кадры нужны, обладающие необходимыми компетенциями. Обучать профессии необходимо с опережением и уже сегодня думать о том, кто нужен работодателю завтра, а не вчера. Алексей Кожевников также напомнил, что прогнозирование кадровой потребности является приоритетным направление стратегического развития региона.

Говоря о необходимости планирования потребности персонала ректор Череповецкого государственного университета Дмитрий Афанасьев обратил внимание на такую проблему, как нежелание со стороны работодателей, а речь идет о технических специальностях, нести определенные риски и затраты при подготовке специалистов под конкретные их запросы. Необходимо совершенствовать систему целевого набора, софинансировать затраты на подготовку студентов, как, например в медицине, где 50 процентов студентов обучаются по целевому направлению, тогда как по техническим специальностям только 1-2 процента.

В рамках дискуссии было выслушано мнение всех ее участников. Представители служб управления персоналом ведущих предприятий региона согласились с тем, что система планирования потребности персонала на перспективу – задача стратегическая, и это делать необходимо. Необходимо сегодня и совершенствовать систему производственного обучения. Подводя итоги дискуссии, участники пришли к единому мнению, что, только решая существующие проблемы в комплексе, возможно, повлиять на ситуацию и любые ее вызовы.

Больше новостей в
телеграм канале Правительства
Вологодской области

Новости территорий, Новости органов власти, Экономика и занятость, Департамент труда и занятости населения Вологодской области, г.Вологда

Возврат к списку