=
Меню

Образование

В качестве стратегической цели государственной политики в области образования в концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р, определяется повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина.

Стратегической целью развития региональной системы образования является обеспечение государственных гарантий доступности и равных возможностей получения качественного образования всех уровней для формирования успешной, социально активной и профессионально-подготовленной личности, отвечающей требованиям современного общества и экономики.

Региональная система образования развивается в соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства  Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р; Национальной образовательной инициативой «Наша новая школа»; Национальной стратегией действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 года № 761; Федеральной целевой программой Российской Федерации «Развитие образования» на 2010-2015 годы; Стратегией социально-экономического развития Вологодской области, одобренной постановлением Правительства области от  28 июня 2010 года № 739; Стратегией развития образования Вологодской области на период до 2020 года, утвержденной  решая следующие задачи:

  • повышение доступности качественного образования детей;
  • кадровое обеспечение приоритетных направлений социально-экономического развития Вологодской области;
  • развитие информационной прозрачности и открытости системы образования области;
  • совершенствование экономических механизмов в сфере образования;
  • создание качественных условий воспитания и обучения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, способствующих их успешной интеграции в общество.

С 1 января 2009 года Департамент образования области осуществляет переданные федеральные полномочия по лицензированию, государственной аккредитации, надзору за соблюдением законодательства в сфере образования, контролю качества образования; с 2011 года – по подтверждению документов государственного образца об образовании, об ученых степенях и ученых званиях.

Кадровое обеспечение региональной системы образования

В Вологодской области сложилась система непрерывного педагогического образования.

В настоящее время система непрерывного педагогического образования области объединяет 4 педагогических колледжа (г. Вологда, г. Сокол, г. Белозерск, г. Великий Устюг), 2 университета (г. Вологда и г. Череповец), осуществляющие подготовку по педагогическим специальностям, Вологодский институт развития образования, центр повышения квалификации педагогических работников г. Вологды.
Ежегодный выпуск молодых педагогов за последние три года (с 2010 по 2012 год) составляет в среднем 940 чел.

Выстроена система повышения квалификации педагогических работников на базе Вологодского института развития образования, Вологодского государственного педагогического университета, Череповецкого государственного университета и вузов Российской Федерации. Педагогические работники учреждений профессионального образования проходят стажировки и повышение квалификации на базе организаций бизнеса.

В современных условиях востребованности высококвалифицированных педагогов становится актуальной задача совершенствования технологий педагогического образования и повышения квалификации. Региональная система образования обладает достаточной базой для повышения квалификации и профессионального роста работников. На базе ГОУ ДПО ВО «Вологодский институт развития образования» реализуются следующие модели повышения квалификации:

  • - повышение квалификации по модульным дополнительным профессиональным образовательным программам повышения квалификации;
  • - повышение квалификации на основе тьюторского сопровождения;
  • - корпоративное обучение;
  • - дистанционное обучение.

В области в системе образования региона работают более 48,6 тыс. человек, из них более 23,6 тыс. педагогических работников. В школах области трудятся около 18 тыс. человек, из них педагогических работников – 10,5 тыс. человек. Из общего числа педагогических работников доля учителей составляет 86,6 % (9 100 человек).

Педагогический состав в области относительно стабильный и имеет высокий уровень образования и профессиональной квалификации. В разрезе типов образовательных учреждений наиболее высокий уровень образования имеют педагогические работники школ.

В возрастной структуре педагогических работников различных типов образовательных учреждений преобладает группа педагогов в возрасте от 35 лет и выше. Доля специалистов в возрасте до 25 лет составляет в среднем 5,2 %.

Наибольшее количество педагогов пенсионного возраста работает в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (24,3%), начального профессионального образования (19,9%) и школах области (19,6%).

Во всех муниципальных районах области более 50%  учителей имеют стаж работы более 20 лет. Количество молодых учителей (со стажем работы до 5 лет) составляет 8,5%,  педагогических работников школ – 9,4%.  Количество педагогов до 35 лет –1579 человек (15%). Средний возраст педагогов школ – 43 года.

В  условиях модернизации образования, формирования и обустройства новой модели школы важнейшим фактором развития системы образования и гарантом достижения поставленных задач социально-экономического развития региона и страны является приток в систему образования молодых специалистов. На решение задач привлечения и закрепления кадров, прежде всего молодых специалистов, направлены меры поддержки педагогов, принятые в Вологодской области.

Молодым педагогам с 2010 года предоставляются единовременные выплаты (в соответствии с законом области от 28.04.2010. № 2271-ОЗ «О единовременных выплатах педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности» (с последующими изменениями).

Единовременные выплаты педагогическим работникам в возрасте до 30 лет предоставляются ежегодно в течение трех лет работы в соответствии с договором о предоставлении единовременных выплат: работающим третий год в размере 20 тыс. рублей; работающим второй год  в размере 20 тыс.рублей, работающим первый год 50 тыс. рублей.

В целях реализации инициатив Президента Российской Федерации по улучшению жилищных условий молодых учителей Вологодская область вошла в число регионов, реализующих мероприятия по предоставлению мер государственной поддержки при ипотечном кредитовании указанных категорий граждан. В области реализуется закон области от 25.10.2012 № 2884-ОЗ «Об установлении меры государственной поддержки по оплате первоначального взноса по ипотечному кредиту (займу) молодым учителям образовательных учреждений области».

В целях поддержки социально-педагогических инициатив в области в 2012 году впервые проведен региональный конкурс инновационных проектов, направленных на развитие системы образования Вологодской области, и 9 авторских коллективов получили поддержку в виде грантов по 500 тыс. руб.

Также впервые в прошлом году проведен конкурс «Педагогический дебют». 5 победителей конкурса по результатам отборочного тура вышли в финал Всероссийского конкурса «Педагогический дебют».
Ежегодно осуществляются выплаты из средств федерального бюджета по 200,0 тыс. руб. педагогам-победителям конкурса «Лучший учитель года».

Обеспечиваются выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам.